在《明日方舟》中，信物作为角色培养的重要资源，其潜能系统直接影响角色强度。当信物潜能达到满值时，溢出机制会触发额外效果，而耗尽后需重新收集。掌握信物潜能的合理规划与溢出管理，能有效提升资源利用效率，优化干员培养路径。
信物潜能基础规则解析
信物系统采用"收集-激活-升级"三阶段培养模式。每件信物初始需收集10个对应标识的信物碎片，激活后进入潜能升级阶段。潜能槽分为5个基础等级，升级需消耗对应标识的信物材料。当同一标识信物潜能达到满级（第5级）时，系统将自动触发溢出机制，溢出值以每满级+2点的形式累计。
溢出机制触发与效果
当信物潜能满级后，每完成10次信物升级就会触发一次溢出。溢出效果包含：基础潜能+1、技能效果强化（如攻击力+3%、防御力+2%）、特殊增益（全队暴击率+1%）。值得注意的是，溢出效果会随信物等级提升而增强，满级信物溢出可叠加3次特殊增益。
潜能耗尽后的处理策略
当信物潜能耗尽时（即未激活状态），需重新收集对应标识的信物碎片。建议优先处理高价值信物：①核心干员专属信物（如银灰的"银灰之冠"）优先级最高 ②队伍常用技能相关信物（如能天使的"战术指挥"）次之 ③辅助型信物（如闪灵的"星辉守护"）可适当延后。通过建立信物优先级清单，可提升30%以上的资源利用率。
信物溢出资源规划技巧
溢出周期计算：每10次升级触发1次溢出，建议每间隔8-12次升级集中触发溢出
溢出效果叠加：同一信物连续溢出3次后，特殊增益效果提升50%
溢出收益最大化：当队伍中有3名以上携带同一标识信物的干员时，溢出效果可同步生效
溢出材料复用：溢出后消耗的信物材料可保留，通过重复触发溢出实现零成本强化
信物培养常见误区
误区一：盲目追求信物满级后立即溢出。正确做法是保留1-2级潜能，通过日常任务自然触发溢出
误区二：忽视信物标识关联性。例如"先锋"标识信物溢出可提升先锋干员移动速度，但不会影响术师干员
误区三：过度收集低优先级信物。建议将70%资源投入前5名核心信物，剩余30%用于培养辅助型信物
误区四：忽略信物升级效率。使用"信物升级优先级"功能，可将培养周期缩短40%
【核心要点总结】信物潜能系统是《明日方舟》资源管理的核心模块，需建立"收集-激活-升级-溢出"的完整培养链。建议优先培养3-5件高价值信物，合理规划升级节点，利用溢出机制实现资源杠杆效应。通过建立动态优先级清单和溢出周期表，可提升信物培养效率50%以上。
【常见问题解答】
Q1：信物溢出后是否需要重新激活？
A：溢出不影响信物激活状态，溢出后可直接进行下一级潜能升级
Q2：如何快速积累信物溢出次数？
A：每日完成3次信物升级即可积累1次溢出，连续7天完成可额外获得1次溢出
Q3：溢出效果能保留到下次信物升级吗？
A：溢出效果持续至当前信物升级完成，升级后自动重置溢出值
Q4：信物材料是否有有效期？
A：信物材料无时间限制，但建议在30天内完成激活
Q5：溢出效果对非携带信物干员有效吗？
A：仅对当前信物标识的干员生效，且效果与干员等级相关
Q6：如何判断信物培养优先级？
A：根据干员在编队中的出场率（建议≥60%）和技能加成效果综合评估
Q7：溢出次数对信物升级速度有影响吗？
A：溢出次数不影响升级速度，但溢出后的特殊增益可提升干员战力
Q8：信物溢出后是否需要立即使用？
A：建议保留2-3次溢出次数，用于应对活动限时挑战或紧急补位